La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado ha aprobado una reforma que propone aumentar a 30 días de salario el aguinaldo que se pagará anualmente a los trabajadores en México. Esta modificación busca reformar el artículo de la Ley Federal del Trabajo, que actualmente establece un derecho al aguinaldo equivalente a 15 días de salario.
El senador Napoleón Gómez Urrutia, impulsor de la iniciativa, señaló que el aguinaldo no ha experimentado cambios significativos desde su instauración en 1970. Argumentó que, considerando el incremento en las horas de trabajo y la productividad en México, es esencial duplicar el aguinaldo para dignificar los derechos de los trabajadores y estimular la economía.
🗳️💵EL DOBLE AGUINALDO AVANZA EN EL SENADO
La Comisión de Trabajo aprobó por unanimidad aumentar de 15 a 30 días el periodo de aguinaldo.
Pero ojo:
– Falta que lo vote la Comisión de Estudios Legislativos Segunda
– Luego el pleno del Senado, y si es aprobado…
– Repetir… pic.twitter.com/3ETPujEKiP— Juan Ortiz 🗳️👁🗨 (@Juan_OrtizMX) February 28, 2024
La senadora María Graciela Gaitán Díaz del PVEM, co-impulsora de la iniciativa, resaltó la necesidad de un aguinaldo justo y suficiente para los trabajadores y sus familias, enfocándose en mejorar su bienestar y capacidad económica.
Sin embargo, la propuesta ha generado inquietud entre las pequeñas y medianas empresas (PYMES), quienes han expresado su preocupación en redes sociales. Las PYMES se preguntan cómo podrán financiar el doble de aguinaldo, dada su limitada capacidad económica y los retos que enfrentan, como la burocracia, la corrupción y la inseguridad.
La senadora Kenia López Rabadán de Acción Nacional reconoció la importancia de la enmienda pero señaló que el esfuerzo financiero recaerá sobre los empleadores y no sobre el gobierno. Destacó que esto representará un desafío adicional para los empleadores que ya luchan contra diversos obstáculos.
Patricia Mercado, senadora de Movimiento Ciudadano, remarcó que durante una reciente visita de directivos de la OCDE a México, se recomendó aumentar los ingresos de los trabajadores como una medida para disminuir la desigualdad en el país.
La reforma, si bien busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, plantea interrogantes sobre las repercusiones económicas para las empresas, especialmente las PYMES, y cómo estas podrán adaptarse a este cambio significativo en la estructura de costos laborales.
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